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Winスクールの法人研修サービス

年間15,000人の未経験者を育成
脱落者を出さない
未経験者育成研修のご提案

年間15,000人の未経験者を育成
既存社員のリスキリング研修も増加

Winスクールで研修を行う受講者の約9割が未経験です。未経験者育成の中心は新卒向け研修(新入社員研修)や育成を前提とした中途採用者向けの研修(採用後研修)ですが、最近では新規事業や事業拡大に向けた既存社員のリスキリング(学びなおし)も徐々に増えています。

年間1.5万人の未経験者育成

業界最多の未経験者育成実績!
Winスクールが選ばれる3のポイント

- Point 1 -
集合研修+個別レッスンで
未経験でも脱落者を出さない研修を実現

受講者一人ひとり、前提となるスキルや抱える課題は異なります。Winスクールでは「集合研修で、全員同じペースで学びましょう」といった学び方だけでなく、個別レッスンを盛り込んだ研修プランもご提案可能です。個別レッスンでは研修内容の振り返りや演習課題を重ねるなど、集合研修の中にも一人ひとりのペースで学べる時間を設けることで、脱落者を出さない研修を実現しています。

脱落者を出さない研修を実現

- Point 2 -
貴社の要望に合わせて研修をカスタマイズ可能

未経験者の育成と言っても、企業様ごとに育てたい人物像や求めるスキルはさまざまです。貴社の事業内容や配属計画、社員に期待するスキルや人物像を細かくヒアリングし貴社のご要望に合わせて、身につけるべきスキルを明確化し、最適な研修プランをご提案します。

貴社の要望に合わせて研修をカスタマイズ可能

- Point 3 -
年間1,500社の研修でブラッシュアップされたカリキュラム
未経験でも実践的なスキルを習得

Winスクールの講座カリキュラムは、年間1,500社・1万人以上が受講する企業研修でのご要望を受けて日々ブラッシュアップを重ねています。さまざまな業種・職種に対応した講座ラインナップと変化の激しい技術分野に対応したカリキュラムで、未経験でも実践的なスキルが習得できる研修をご提供いたします。

300種以上の講座数であらゆるニーズに対応

貴社専用人材育成プランを
立案いたします!

Winスクールでは、各企業様がそれぞれに抱える悩みや課題に対して、以下のような流れでソリューションを提供しております。

Step1
ヒアリングと目標設定
貴社の事業戦略や配属計画、事業に必要な人物像などをお伺いし、人材育成における課題の共有と目標を設定いたします。
Step2
現状把握と人材育成プランの立案
弊社独自の「講座マップ」を用いて中長期的な人材育成プランを立案するとともに「スキルチェックテスト」で貴社従業員の現時点でのスキルレベルや課題を可視化します。
Step3
研修計画の具体化
人材育成プランとスキルチェックテストの結果をもとに具体的に学習が必要なスキルをすり合わせるとともに最適な研修方法をご提案し、従業員個々の研修計画を具体化します。
Step4
研修実施と効果測定
従業員個々の研修計画が具体化したら研修を実施します。また、研修実施後の効果測定を行い必要に応じて研修計画辞退の見直しなども行います。

各種お申込みやご相談、助成金に関するご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

0120-20-9829

受付時間 9:00~21:00(土日祝 9:00~18:00)

研修事例・お客様の声

【3年間の育成計画】エンジニア育成研修プランの立案

  • ご要望
  • 未経験者を採用したのち、育成して配属できる人材を育てたい
  • 未経験者(リスキリング含む)でもなるべく早く現場で活躍できる育成計画を立てたい
  • ご提案内容
  • ヒアリング
    IT系の人材が不足しており、新規採用だけでなく、今まで機械設計などの分野にいた方もリスキリングでスキルを身に付けてもらいたい。配属前の研修だけでなく、未経験者から脱却できるスキルアップも目指したい。
  • 研修方式集合研修個人レッスン
  • 研修内容:Java + ネットワーク + Linux + AWS(資格取得含む)
Excelショートカットに特化した研修のご提案
企業担当者の声
配属前の育成研修が固定化できたことは、「人材育成」だけでなく、採用面、配属計画を立てるうえでも非常に役立っています。 配属後も、スキルアップ研修を実施するのは、スタッフのモチベーションにもつながり、 配属先のお客様も「育成計画を示せる」ことが信頼獲得にもつながっています。

【6ヵ月計画】DX化に備えた人材育成研修プランの立案

  • ご要望
  • 新入社員、既存社員含めDX化に備えたい
  • ただし、何から手を付けていいかわからない
  • ご提案内容
  • ヒアリング
    「DX化に備えたい」という思惑の根源をお伺いし、現状Excelの操作が不安な方も多いとのお話を受け、 Excel、Excel VBA、Power Automate Desktopの3講座を学ぶ育成プランを立案
  • 研修方式個人レッスン
  • 研修期間:45時間(各受講者の都合に合わせて半年の期間内に受講)
  • 研修内容:Excel(10時間)、Excel VBA(25時間)、Power Automate Desktop(10時間)
Web制作における基礎トレーニング研修のご提案
企業担当者の声
DX化に取り組みたいと企画しても、実現するための道筋が確立できず非常に困っていたところに、Winスクールを見つけました。営業担当の方に弊社で企画した内容をお話しし、具体的にどういうスキルを身に付ければ実現に近づけるか、と企画実現に向けた具体的な道筋を作ることができました。今回企画した研修を終えた次のステップも提案をいただいており、前向きに検討したいと考えています。

【新入社員研修】Javaプログラミング+Webシステム開発研修のご提案

  • ご要望
  • 新入社員研修の一環で4月~5月にJavaによるシステム開発研修を希望
  • 会社内でのスケジュールが決まっており、指定の期間内で研修を実施してほしい
  • ご提案内容
  • 研修プラン集合研修
  • 研修期間:18日間(1日7時間、4月下旬から5月中旬に実施)
  • 研修内容:Javaプログラミング+Webシステム開発(Spring Framework)研修
Javaプログラミング+Webシステム開発研修のご提案
お客様の声
自社で実施している新入社員研修が2週間ほどあり、そのあとにJava研修を依頼できる企業を探しました。結果、期間の指定だけでなく、研修内容についても期間内に収まるようカスタマイズしていただけたので、大変助かりました。

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【企業向け助成金対応】
受講分野から研修を選ぶ

オフィスソフト・DX分野

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CAD(機械・建築)・3DCAD分野

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研修費用を大幅に返還できる
助成金制度

助成金で費用対効果の高い研修を!

「助成金」制度は、企業の人材育成を効果的に促進するために、職業訓練を行う事業主に対して、研修にかかる経費が助成される制度です。制度は「正規雇用者向け」と「非正規雇用者向け」に分かれており、それぞれで助成額や申請内容が異なります。Winスクールでは、ほぼすべての講座が助成金に対応しており、条件によっては研修費用の大半が助成されることもあり、年間100社以上の企業様にご利用いただいています。

事例の画像
【参加無料】知らないと損する!?助成金活用セミナー 【参加無料】知らないと損する!?助成金活用セミナー

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Winスクール法人研修実績
研修ご利用企業様一覧

  • 株式会社NTTデータ
  • NTTコミュニケーションズ株式会社
  • 株式会社日立製作所
  • 株式会社日立ソリューションズ
  • 株式会社野村総合研究所
  • 株式会社豊田自動織機
  • 株式会社博報堂
  • 株式会社サイバーエージェント
  • 株式会社ドワンゴ
  • 株式会社バンダイ
  • 株式会社トムス・エンタテインメント
  • 株式会社WOWOW
  • 株式会社関西テレビハッズ
  • ジー・アンド・イー株式会社
  • 株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング
  • 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社
  • 西日本高速道路ファシリティーズ株式会社
  • 阪神高速サービス株式会社
  • 株式会社道路計画
  • 株式会社ハルテック
  • 原子燃料工業株式会社
  • 昭和電機株式会社
  • アクセンチュア株式会社
  • 株式会社名機製作所
  • 英進設計工業株式会社
  • 株式会社三浦工務店
  • 株式会社日立LGデータストレージ
  • 新日本製鐵株式会社
  • 河西テクノ株式会社
  • 大和電建株式会社
  • 株式会社テクノスマイル
  • 株式会社富士防
  • 全日空システム企画株式会社
  • アクサス株式会社
  • 株式会社新日鉄都市開発
  • 株式会社小田急ハウジング
  • 三井デザインテック株式会社
  • 日産トレーデイング株式会社
  • 株式会社マックス・ヴァルト研究所
  • 株式会社八戸インテリジェントプラザ
  • 株式会社電通ワークス
  • 近畿日本ツーリスト株式会社
  • 保険サービスシステム株式会社
  • シティグループ証券株式会社
  • 株式会社セノン
  • エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社
  • 久光製薬株式会社
  • グラクソ・スミスクライン株式会社
  • バクスター株式会社
  • 日清丸紅飼料株式会社
  • コクヨ株式会社
  • エルメスジャポン株式会社
  • 株式会社サンネクト
  • 株式会社大生エンジニアリング
  • 株式会社ジャパネットたかた
  • ソフトブレーン株式会社
  • 株式会社システックス
  • 株式会社ビシクレット
  • 株式会社ミヤノ企畫
  • 株式会社テレマーケティングジャパン
  • 株式会社アクシス
  • 株式会社リョーイン
  • 株式会社オプト
  • テクノプロ・ホールディングス株式会社
  • 株式会社テクノプロ・キャリア
  • 株式会社テクノプロ
  • UTホールディングス株式会社
  • 株式会社フォーラムエンジニアリング
  • 株式会社アウトソーシングテクノロジー
  • 日研総業株式会社
  • 株式会社トラスト・テック
  • パナソニックエクセルスタッフ株式会社
  • 大阪ガスエクセレントエージェンシー株式会社
  • 株式会社リクルート
  • 株式会社リクルート三洋ヒューマンネットワーク
  • 株式会社ムラタアクティブパートナー
  • オムロン エキスパートリンク株式会社
  • テンプスタッフ株式会社
  • テンプスタッフ・テクノロジー株式会社
  • 株式会社スタッフサービス
  • アドバンテック株式会社
  • 株式会社安川ビジネススタッフ
  • 株式会社JR東日本パーソネルサービス
  • 株式会社ニッケン・キャリア・ステーション
  • 株式会社ファインスタッフ
  • 株式会社キャリアパワー
  • 株式会社テクノプロ・コンストラクション
  • 株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズ
  • 株式会社ヒューマネージ
  • 株式会社ヒューマンウェア
  • ケリーサービスジャパン株式会社
  • MS&ADビジネスサポート株式会社
  • マルイグループユニオン福祉会
  • アデコ株式会社
  • 株式会社パソナ
  • 株式会社パソナテック
  • 株式会社マイナビエージェント
  • 株式会社ネオキャリア
  • 株式会社新生銀行
  • スタンダードチャータード銀行
  • 読売新聞社
  • 朝日新聞総合サービス株式会社
  • 野村不動産株式会社
  • 社団法人奈良工業会
  • 一般社団法人全国モーターボート競走施行者協議会
  • 一般社団法人神奈川県トラック協会
  • 財団法人放送大学教育振興会
  • 東京板硝子施工組合
  • 北大阪商工会議所
  • 独立行政法人工業所有権情報
  • 港区スポーツふれあい文化健康財団
  • 関東学院大学
  • 久慈市雇用開発促進協議会
  • 宇部市雇用創造協議会
  • JA共済熊本県本部
  • 北海道財務局
  • 内閣府

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