脱落者を出さない
未経験者育成研修のご提案

受講者一人ひとり、前提となるスキルや抱える課題は異なります。Winスクールでは「集合研修で、全員同じペースで学びましょう」といった学び方だけでなく、個別レッスンを盛り込んだ研修プランもご提案可能です。個別レッスンでは研修内容の振り返りや演習課題を重ねるなど、集合研修の中にも一人ひとりのペースで学べる時間を設けることで、脱落者を出さない研修を実現しています。

未経験者の育成と言っても、企業様ごとに育てたい人物像や求めるスキルはさまざまです。貴社の事業内容や配属計画、社員に期待するスキルや人物像を細かくヒアリングし貴社のご要望に合わせて、身につけるべきスキルを明確化し、最適な研修プランをご提案します。

Winスクールの講座カリキュラムは、年間1,500社・1万人以上が受講する企業研修でのご要望を受けて日々ブラッシュアップを重ねています。さまざまな業種・職種に対応した講座ラインナップと変化の激しい技術分野に対応したカリキュラムで、未経験でも実践的なスキルが習得できる研修をご提供いたします。

貴社の事業戦略や配属計画、事業に必要な人物像などをお伺いし、人材育成における課題の共有と目標を設定いたします。

弊社独自の「講座マップ」を用いて中長期的な人材育成プランを立案するとともに「スキルチェックテスト」で貴社従業員の現時点でのスキルレベルや課題を可視化します。

人材育成プランとスキルチェックテストの結果をもとに具体的に学習が必要なスキルをすり合わせるとともに最適な研修方法をご提案し、従業員個々の研修計画を具体化します。

従業員個々の研修計画が具体化したら研修を実施します。また、研修実施後の効果測定を行い必要に応じて研修計画辞退の見直しなども行います。