法人研修サービス

技術だけでは、組織は動かない。

現場を動かすリーダーを育てる
ヒューマンスキル研修

ヒューマンスキル研修

こんなお悩みはありませんか?

頭を抱える管理職
  • 管理職になったがプレイヤー業務から抜けだせない。
  • 部下に任せられず、自分ばかり忙しくなっている。
  • ハラスメントを気にして部下への指導が難しい。
  • 若手社員との価値観の違いに戸惑っている。
  • メンバーのモチベーションが続かない。
  • チーム全体で成果を出す方法がわからない。
  • 研修を実施したいが、何を学ばせるべきかわからない。
  • 新任の管理職・リーダー層の育成が急務である。

管理職に求められる役割は、
数年前とは大きく変化しています。
「自分で成果を出す人」ではなく、
“チームで成果を出す人”へ。

なぜ今、ヒューマンスキル研修が
必要なのか

受講後のイメージ

管理職が変われば、組織は変わる。

現代の管理職には、専門知識だけでなく「人を動かす力」 が強く求められています。多様化する働き方、世代間ギャップ、ハラスメントへの配慮など、これまで以上に高度なヒューマンスキルが必要です。

研修後、管理職は
こう変わります

プレイヤー思考のアイコン
プレイヤー思考から チーム成果を最大化する
マネジメントへ
指示する管理職のアイコン
指示する管理職から 自ら考える部下を育てる
コーチングへ
評価が苦手のアイコン
評価が苦手から 納得感のあるフィードバックができる
部下との距離のアイコン
部下との距離が遠いから 心理的安全性の高いチームづくり
部門間調整のアイコン
部門間調整が苦手から 社内外を巻き込むコミュニケーション力
孤独な管理職のアイコン
孤独な管理職から 自信を持って組織を導けるリーダーへ

Winスクールだからできること
現場で実践できる管理職を育てる
4つの特長

  1. POINT
    技術研修とセット
    で実施可能

    豊富な実績を持つDX・IT・AI活用などの最先端の技術研修と、ヒューマンスキル研修を自由に組み合わせて実施できます。技術と経営・マネジメントをつなぐ組織変革人材の育成をワンストップで実現します。

    技術研修とセットで実現可能
  2. POINT
    グループワーク
    中心の
    実践型カリキュラム

    受講者同士が意見を交わし、多様な課題解決のアプローチを模索・共有することで、複雑なトラブルやマネジメント上の壁を乗り越える「現場対応力」と「実践的スキル」を深く身につけます。

    グループワーク中心
  3. POINT
    全国の教室・オンライン
    による
    柔軟な受講体制

    全国の直営拠点とオンライン環境を完備し、全国展開企業やテレワーク導入企業でもスムーズに導入いただけます。企業のスケジュールや学習環境に合わせ、最適な受講形式をお選びいただけます。

    全国・オンライン対応
  4. POINT
    人材開発支援助成金
    への対応で
    コストを最適化

    研修の費用の一部を国が補助する「人材開発支援助成金」の活用はもちろん、 助成金利用におけるご案内から、申請のサポートまでいたします。
    詳しくはこちら をご覧ください。

    人材開発支援助成金を活用した研修に対応

注目のヒューマンスキル講座

「箱」という人間関係が劇的に変わる法則!
OUTWARD MINDSET

伝えたではなく、伝わったに変革
インバスケット研修

業務におけるコミュニケーションの質を高める
コミュニケーション実践研修

思考の「たが」を知り、「殻」を破る
イノベーションシンキング研修

真の顧客志向をデザインに
デザイン思考研修

関連講座(eラーニング対応)

情報処理分野

その他の分野

※品質管理検定®は、一般財団法人日本規格協会の登録商標です。
※QC検定®は、一般財団法人日本規格協会の登録商標です。
※このコンテンツは、一般財団法人日本規格協会の承認や推奨、その他の検討を受けたものではありません。

助成金活用で
費用対効果の高い研修を実現

助成金活用で費用対効果の高い研修を実現

人材開発支援助成金は、雇用保険に加入している従業員の能力向上やスキル開発に必要な経費を国が支援する制度です。研修費用や一部の賃金に対して研修費用の最大90%が助成されることも。費用対効果の高い研修が実施できます。

各種お申込みやご相談、助成金に関するご質問などございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

法人フリーダイヤル

0120-20-9829

受付時間 9:00~18:00(平日のみ)

研修事例

  1. CASE01

    ITスキルと人間力のハイブリッドで未経験から価値あるエンジニアに育成

    ITスキルと人間力のハイブリッドで未経験から価値あるエンジニアに育成

    ご要望

    1. 未経験の社員をエンジニアに育成したい
    2. 一人一人のスキルや理解度にバラつきがある
    3. 主体的に発言・行動できる人材に育成したい

    +1の
    ご提案

    ご提案内容

    1. テクニカルスキル研修(3ヶ月)
      C言語基礎/C言語演習/アルゴリズム/コンピュータ基礎理論/組込みシステム開発/CAN通信/ETEC対策/組込み開発演習
    2. ヒューマンスキル研修(5日間)
      ※導入研修と併せて実施

    お客様の声

    営業担当の方に弊社で企画した内容をお話しし、企画実現に向けた具体的な道筋を作ることができました。今回企画した研修を終えた次のステップも提案をいただいており、前向きに検討したいと考えています。

研修場所や規模に応じて
選べる研修プラン

集合研修・講師派遣

オリジナルカリキュラムや日程に対応

Winの研修会場での集合研修や、貴社指定の研修施設への講師派遣、オンラインでの開催、カリキュラムのカスタマイズ等、様々なご要望に対応します。

個人レッスン

1~3名の少人数研修に最適

1人からでも全国にあるWinの教室に来校いただいたり、オンラインで職場や自宅と接続して、お一人おひとりに合わせた個人レッスンによる研修が行えます。

Winチケット

多拠点・多人数に最適な独自のサービス

スキルレベルや勤務地が異なる多くの社員を一か所に集めることなく、全国の教室やオンラインでの個人レッスン形式で研修ができる独自のサービスです。

eラーニング

スキマ時間で学べる技術系コンテンツが豊富

技術系のコンテンツが豊富なeラーニングを、1名1単元からの購入だけでなく、eラーニングシステムをお持ちの企業様には「コンテンツレンタル」も可能です。

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