疑似配属研修

「疑似配属研修」授業の流れ

1. STEP

   日々の課題（業務内容）の確認

   はじめに、業務を想定した課題を割り振り、講師（上司役）への相談方法を確認します。
   ここで自らに与えられた課題を正確に理解し、業務へ取り組む準備を行います。

2. STEP

   課題への取り組み

   与えられた課題に基づいて実際に作業に取り組みます。
   詳細な手順が与えられてない中で、自らで考えて課題のゴールに向けた道筋を見出せることを目的としています。

3. STEP

   トラブルの発生

   課題に取り組む中で発生したトラブルも、まずは自分で調べて仮説を立てて問題の解決を目指します。それでも解決できない問題については講師に相談をします。

4. STEP

   講師への相談

   Step3で発生したトラブルを自己解決できない場合は講師に相談します。
   その際、単に「分かりません」ではなく問題の本質が何か、そのためにどのように考え行動したのかを説明できるよう講師は促します。

5. STEP

   報告書（業務日報）の作成

   その日の実習が終了したら報告書（業務日報）を作成します。
   取り組んだ課題の進捗状況や発生した問題の内容とその対応について、翌日以降の予定など実際の業務を想定した報告書を作成します。