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知りたいとこだけ学ぶ、受け放題プランも

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ご案内

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知りたいとこだけ3時間
Winスクールのオンラインセミナー

  1. POINT
    選べる講座が120種類以上!
    3時間で知りたいとこだけ選んで学べる

    Winスクールのオンラインセミナーはハンズオンによる実習中心の講座が120種類以上、ほとんどの講座が1回3時間完結で受講いただけます。知りたいとこだけ選んで学べるので、受講者の目的やスキルに応じた効率の良い研修が可能です。

  2. POINT
    使える技術は触らないと覚えられない
    実技実習だから短時間で確実に身につく

    動画をただ見るだけのeラーニングでは、実際の仕事で使える技術はなかなか身につきません。Winスクールのオンラインセミナーでは、実際に触りながら覚えられる「実技実習型」の授業が中心だから、短時間の受講でも実際の業務に必要な知識と技術が確実に身につきます。

  3. POINT
    自由度の高い受講日程も設定可能
    リクエスト開催にも対応

    希望講座があっても開催日程が合わない場合はリクエスト開催をお申し出ください。追加費用なしでご希望の日程でセミナーを開催いたします。
    ※リクエスト開催に対応していない講座もございます。

  4. POINT
    パソコン・ソフトの用意ができなくても大丈夫
    全国のWinスクールでも受講可能

    受講者がパソコンやソフトをお持ちでない場合は、全国50校以上あるWinスクールの教室で受講いただくことも可能です。追加費用も不要です。
    ※教室受講に対応していない講座もございます。

オンラインセミナー風景を動画でチェック

Winスクールのパッケージプラン

オンラインセミナーパッケージプラン

「目標、目的が決まっていても、何から学ばせたらいいか分からない。」という方にオススメ。年間を通じた育成計画に最適です。

「福利厚生」パッケージプラン

自己啓発のマインドを醸成、学び続ける組織を作ります。社員の「自分磨き」に最適です。

研修事例

  1. CASE01

    【多拠点多人数】登録派遣スタッフへの福利厚生としてオンラインセミナーをご提案

    ご要望

    1. 全国の支社に在籍する派遣社員に福利厚生の一環として研修サービスを提供したい
    2. 社員それぞれ受講したい内容分野が異なるので、すべての講座を対象として、各自自由に申し込めるようにしたい
    研修情報

    研修期間

    個別に設定(1回3時間)

    研修内容

    オンラインセミナーすべての講座対象

    企業担当者
    の声

    今まで福利厚生サービスに、研修サービスの用意がなく、以前から追加したいと考えていました。Winスクールのオンラインセミナーは、3時間と短い時間で受講できる内容でしたので、我々が求めている福利厚生の研修サービスにぴったりでした。セミナーも随時追加されており、マンネリ化もなく大変満足しています。

  2. CASE02

    【少人数・短期集中】新入社員向けにJw_cad基礎研修のご提案

    ご要望

    1. 未経験の新入社員2名に対して、Jw_cadによる作図業務の基本操作を習得させたいと希望
    2. 濃縮した内容で短期間で終わらせたい
    研修情報

    研修期間

    1日(5時間)

    研修内容

    1日で学ぶ!Jw_cad基礎講座

    企業担当者
    の声

    1日で基礎スキルを学べたことに満足です。仕事上使うスキルや知識の伝達は社内でも行えるが、基礎スキルまで手が回らなかったため、 大変助かった。2名という少人数で研修タイプを模索していたが、セミナーというちょうどいい研修ができてよかった。

  3. CASE03

    【スキルアップ】仕事効率化を目指し、Excel&マクロ・VBA研修のご提案

    ご要望

    1. 既存社員一人ひとりに目標を持たせ、スキルアップを促したい。
    2. 可能であれば短時間、長くても1日完結で行いたい
    研修情報

    研修期間

    1講座3時間

    研修内容

    3時間でマスターExcelシリーズ、業務効率を格段にアップするExcelVBAシリーズ

    企業担当者
    の声

    弊社では、社員一人ひとりに目標を持たせ、スキルアップを促しています。今までは、スキルアップ場所は各自で調べ、見積を取り、受講してくるという流れでスキルアップに取り組んでもらっていましたが、正直手間でした。Winスクールは、1科目だけでなく受講者のスキルに合わせて複数種類の講座が用意されているのが利用の決め手でした。1つの研修会社ですべてを管理できるので、手間が軽減され満足しています。

SUPPORT
人材開発支援助成金制度について

研修費用の最大90%返還も!
助成金活用で費用対効果の高い研修を実現

人材開発支援助成金は、雇用保険に加入している従業員の能力向上やスキル開発に必要な経費を国が支援する制度です。助成金制度を利用することで、最大75%の研修費用や一部の賃金が助成され、費用対効果の高い研修が実施できます。

各種お申込みやご相談、助成金に関するご質問などございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

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