Winの全講座が助成対象！
人材開発支援助成金制度
有期契約労働者向け
人材育成訓練の活用
従業員の方に対する研修費用を
大幅に削減！
費用対効果の高い研修が行えます。
雇用保険を適用している従業員の方に対し、計画に沿って人材育成を実施、取り組まれている事業主を支援する制度です。
Winスクールのほぼすべての講座が、この助成金制度の「人材育成訓練」と呼ばれるコースに該当します。
一人あたりの助成額（有期契約労働者の場合）
研修費用の70%
+ 研修時間1時間当たり800円が助成
※助成額は研修後の受講者の雇用形態により変動します。
例えば「AutoCAD講座（研修時間36時間）」の場合
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| 通常受講料 |
受講料総額：218,900円（税込） ※内訳（受講料：192,500円＋入学金：19,800円＋教材費：6,600円） |
|---|---|
| 助成額 |
経費助成：218,900円×70% ＝ 153,200円 ⇒ 上限額 150,000円 賃金助成：36時間×800円 ＝ 28,800円 助成金総額：178,800円 |
| 実質負担の受講料 |
実質負担額：40,100円 通常受講料の約82%OFF！ |
Winスクールのほぼすべての講座が対象！
「有期契約労働者向け人材育成訓練コース」が
利用できる講座をピックアップしました。
その他の助成金制度
助成金申請の流れ
助成金の利用には労働局へ事前の申請が必要です。受講開始は申請認定後となります。
《注意事項》
- 制度改定により、訓練開始前の「申請認定」は廃止され、支給可否は訓練修了後に行う支給申請時に労働局で審査されます。(2025.4）
- 労働局への申請書類の提出は、受講開始の前日より起算して1か月前までとなります。
- 受講スケジュール申請後の変更には、変更申請が必要になります。
- 申請通りに受講されない場合、助成金が支給されない場合があります。
各種お申込みやご相談、助成金に関するご質問などございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
【無料進呈】人材開発支援助成金利用 完全マニュアル（PDF）
助成金の申請に必要な手続きがこの1冊ですべてわかる！これから助成金を利用される方必読のマニュアルを無料でご提供いたします。
助成金の基本要件
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| 制度利用について | 申請における留意事項 |
|---|---|
|
|
助成額について
助成額（一人当たり）
支給される助成額には「経費助成」と「賃金助成」があります。
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| 受講者 | 経費助成 | 賃金助成 |
|---|---|---|
| 有期契約労働者 |
受講料総額の70% |
1時間あたり800円（400円） |
- （ ）内の数字は、大企業の場合の助成額です。
- 経費助成とは、研修費用について助成される金額を指します。
- 賃金助成とは、研修時間における賃金について助成される金額を指します。
尚、所定労働時間内の受講が支給対象となります。
中小企業事業主の範囲について
「主たる事業」ごとの下表「A」または「B」のいずれかの基準を満たしている場合、中小企業事業主となります。
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| 主たる事業 | A 資本金額または出資総額 | B 企業全体で常時雇用する従業員数 |
|---|---|---|
| 小売業（飲食店含む） | 5,000万円以下 | 50人以下 |
| サービス業 | 5,000万円以下 | 100人以下 |
| 卸売業 | 1億円以下 | 100人以下 |
| その他の業種 | 3億円以下 | 300人以下 |
経費助成の上限額
経費助成には上限額が設定されています。
この上限額につきましても、訓練時間数によって異なります。
詳細は下記表をご参照ください。
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| 訓練コース | 10時間以上 100時間未満 |
100時間以上 200時間未満 |
200時間以上 |
|---|---|---|---|
| 人材育成訓練 | 15万円（10万円） | 30万円（20万円） | 50万円（30万円） |
※（ ）内の数字は、大企業の場合の助成額です。
助成金の増額について
人材開発支援助成金は、「賃金要件」または「資格等手当要件」のいずれかを満たした場合、
経費助成として、訓練費用の15％、賃金助成として、1時間あたり200円の助成金を追加で受給できます。
※別途申請を行う必要があります
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| 賃金要件 | 対象労働者（受講者）全員の毎月決まって支払われる賃金（基本給及び、諸手当）について、訓練終了日の翌日から起算して1年以内に、5％以上増加させていること。 |
|---|---|
| 資格等手当要件 | 資格等手当（毎月決まって支払われる手当）の支払いについて、就業規則、労働協約又は労働契約等に規定した上で、訓練終了後の翌日から起算して1年以内に対象労働者全員に対して実際に当該手当を支払い、賃金を3％以上増加させていること。 |
※賃金改定後3ヵ月間の賃金総額と、改定前の3ヶ月間の賃金総額を比較し算出
※申請期限は、賃金改定後3ヶ月継続して支払った日の翌日から起算して5ヵ月以内
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「人材開発支援助成金」
FAQ
助成金を申請する場所は？
最寄りのハローワークや労働局になります。都道府県により、専用の窓口が労働局に用意されていることもありますので、各都道府県の労働局までご確認ください。
※問い合わせ先は厚労省のホームページ（外部リンク）にてご確認いただくことができます。
助成金を利用できる企業の業種は？
業種は問われません。また、大企業でもご利用いただけます。
助成金を利用できる講座は？
Winスクールのほぼ全ての講座でご利用いただけます（研修コースの総学習時間が10時間以上である必要があります）。
新入社員研修でも利用できますか？
ご利用いただけます。
Winスクールでは1名様から大人数の研修まで実施可能ですので規模に関わらずお気軽にご相談ください。
【2025年度】新入社員研修の詳細はこちら
受講形態によって助成金が利用できないケースはありますか？
対面での授業、Zoom等を用いたオンラインによる授業、動画を閲覧するeラーニングいずれでも助成金をご利用いただけます。Winスクールは、いずれの受講形態もご用意しておりますが、ご利用が多いのは「対面での授業」、または「Zoom等を用いたオンラインによる授業」と講師と直接やり取りのある受講形式を多く活用いただいております。
これらの受講形式について、Winスクールでは受講者数によって選べる2つのプランを用意しています。1つ目は、お一人からでも受講が可能な「個人レッスン」プランと、複数人で一斉に授業を行う「集合レッスン（御社へお伺いする講師派遣型の研修、または当社会場やオンラインにて実施）」プランがございます。研修される方の人数や予定に合わせて、最適なプランを提案いたしますので、どうぞお気軽にフリーダイヤル（0120-20-9829）までご相談ください。
いつから受講を開始できますか？
受講開始日（研修初日）は、原則的に申請から1か月以上あける必要がございます。1か月空いていれば、いつからでも受講を開始いただけます。詳しくは、最寄りのハローワークや労働局へ申請の相談時にご確認ください。
申請のサポートはしてもらえますか？
申請書作成や申請代行はできませんが、カリキュラム表のご用意や日程調整など、申請のサポート・アドバイスは可能です。
カリキュラムやどのコースを選べば良いかなども含め、是非ご相談ください。
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各種お申込みやご相談、助成金に関するご質問などございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
研修場所や規模に応じて
選べる研修プラン
集合研修・講師派遣
オリジナルカリキュラムや日程に対応
Winの研修会場での集合研修や、貴社指定の研修施設への講師派遣、オンラインでの開催、カリキュラムのカスタマイズ等、様々なご要望に対応します。
個人レッスン
1～3名の少人数研修に最適
1人からでも全国にあるWinの教室に来校いただいたり、オンラインで職場や自宅と接続して、お一人おひとりに合わせた個人レッスンによる研修が行えます。
Winチケット
多拠点・多人数に最適な独自のサービス
スキルレベルや勤務地が異なる多くの社員を一か所に集めることなく、全国の教室やオンラインでの個人レッスン形式で研修ができる独自のサービスです。
eラーニング
スキマ時間で学べる技術系コンテンツが豊富
技術系のコンテンツが豊富なeラーニングを、１名１単元からの購入だけでなく、eラーニングシステムをお持ちの企業様には「コンテンツレンタル」も可能です。
研修対応講座は300種類以上！
貴社のあらゆるご要望に
お応えします
Winスクールでは、ExcelやWordといった定番のオフィスソフトから、プログラミング・ネットワーク分野や機械・建築CAD設計、Web・デザイン分野まで、基礎から実践レベルまで学べる講座を多数ご用意。
貴社の業務内容に合わせて組み合わせ受講も可能なので、あらゆるご要望に対応いたします！
研修費用の最大90%返還も！
助成金活用で費用対効果の高い研修を実現
人材開発支援助成金は、雇用保険に加入している従業員の能力向上やスキル開発に必要な経費を国が支援する制度です。助成金制度を利用することで、最大75%の研修費用や一部の賃金が助成され、費用対効果の高い研修が実施できます。