【2024年度】新入社員研修

ここ数年、経験者採用が難しい状態が続く中で弊社も未経験人材の採用に踏み切り、新入社員を基礎からしっかり育成いただける事業者を探していました。採用人数が多くないため、大規模な研修が難しいと考えていたところWinスクールにたどり着き、未経験でも個人レッスンで基礎からしっかり指導していただけるだけでなく、後半の集合研修部分で他の受講生とともに切磋琢磨しながら最終日の成果発表に向けてカリキュラムを進めていく過程が、受講者に対して適度な緊張感を与えられて向上心が芽生えたと思っています。以前はeラーニングを主体としてメンターが質疑応答に応えてくれる研修を利用していましたが、ハンズオンを中心にその場で指導いただけたため、約2か月という短期間でしたが配属後の現場からも高い評価が得られていました。

ここ数年、さまざまな企業でDX推進が進む中で弊社でもご多分に漏れず社内業務のデジタル化を進めていましたが、もともとIT関連と直接関連性が薄い業種のため、社員のITリテラシー強化が目下の課題でした。特に新入社員はITスキルを前提として採用していたわけではないため、その他の業務研修に加える形でできるだけ短期間で基礎的なITリテラシーとOfficeソフトの使い方が習得できる研修を探していました。Winスクールの担当者の方には弊社業務の内容を詳しく理解していただき、新入社員として必要な知識やスキルをピックアップして研修プランを立案していただきました。いろいろ無理を言ってお願いしましたが、2日間という短期間で弊社業務に必要なOfficeスキルや、今後のDX推進に向けたITリテラシーが十分身についたと思っております。

業務の拡大に向けて、若干名ですが新入社員を受け入れることになりました。現場業務に関してはOJTでなんとかまかなえるような計画は立てられましたが、CADソフトと製図知識の研修に関しては社内人員の確保が難しく、研修事業者を探していたところ、一人からでも個人レッスンで研修ができるWinスクールを見つけました。2名の新入社員は先輩担当者を付けてそれぞれ業務研修を行っていたため、研修日程を合わせることが難しかったのですが、個人レッスンということで受講予約の調整がしやすく、業務の合間に効率よく学習が進められました。事業所の最寄りに教室が無くオンラインでの受講となり若干の不安はありましたが、事務所で研修を受けている様子を見ると頻繁に講師から声をかけてもらっており、不安も杞憂に済みました。