内定者研修のご案内

内定者研修を実施するうえで
押さえておきたい3つのポイント

1. POINT

   内定者が不安に感じている点を押さえましょう

   これから社会人となる内定者は、将来に対して期待すると同時に不安を持感じています。ある調査機関のアンケート結果によると、特に大きく3つの項目に不安を感じていると結果が出ています。
   ①仕事についていけるか（60%）
   ②人間関係の不安（60%）
   ③スキルに対する不安（25%）
   この3つの不安を解消できる内定者研修を計画する必要があります。

   
2. POINT

   内定者は売り手市場です
   ふとしたきっかけで内定辞退されてしまうことも…

   学生1名あたり平均で約3社の内定を取っている時代だと報告されています。すなわち、少なくとも3社は比較検討をしてるわけです。当然、内定者研修の内容も比較対象となります。今や「内定者研修を実施している」というフレーズはもうメリットではありません。7割の企業が内定者研修を実施しており、内定者研修があるというのがデフォルトになりつつあります。どういった内容を実施し、他社と差別化するかというのが重要となります。

   
3. POINT

   内定者が求める研修内容を作る必要がある

   Point01で示した不安を解消するような講座、Point02で示した他社と差別化するための講座ラインナップの用意が必要です。 Winスクールでは300種類以上の講座を用意しており、さまざまなニーズに合わせたプランの用意が可能です。また、内定者にヒアリングしてから決めたい場合は、ヒアリング結果から集計を行い、内定者がもっとも求める研修プランをご提案することも可能です。