Winスクールの法人研修サービス
短期速習で早期戦力化を実現する
短期速習・期間指定研修
のご提案
短期速習で早期戦力化を実現できる
Winスクールの社員研修
- よくあるご要望1 -
限られた期間内での研修を実施したい
お一人からの少人数研修なら個人レッスンで随時予約可能です。短期集中や業務の合間を使っての研修など、さまざまに対応いたします。また中・大規模の集合研修ならお客様のご要望に合わせてカリキュラムから日程まで細かくカスタマイズ可能。指定の日程・期日で技術や知識が習得できる最適な研修プランをご提案いたします。

- よくあるご要望2 -
短期間で戦力化できるスキルを身につけさせたい
短い期間でも効率よく知識や技術が習得できるようカリキュラムにもこだわっています。また、全国にいる300名以上のプロ講師をオンラインでつなぎ、カリキュラム内容に合わせた効果的な指導を行うことも。年間1500社以上の研修実績で培ったノウハウで早期戦力化できるカリキュラムをご提案いたします。

- よくあるご要望3 -
必要な技術や知識だけを効率よく学ばせたい
お一人からの少人数なら、100以上のコンテンツから選べるオンラインセミナーがおすすめです。中・大規模の研修なら電子チケットを共有して多人数が必要な個所だけ学べる「Winチケット」がおすすめ。ピンポイントで社員一人ひとりに合わせた必要なスキルだけを学びたいというご要望にも対応いたします。

【企業向け助成金対応】
受講分野から研修を選ぶ
選べる研修プラン
研修事例・お客様の声
【速習2日間】新入社員向け、経験者向け2種類のAutoCAD研修のご提案
- ご要望
- 全社員を対象にAutoCAD LTのスキルアップ研修を希望
- 対象者が多いので、1回の研修はなるべく短期に抑えたい
- ご提案内容
- 研修プラン:集合研修
- 研修期間:2日間(1日7時間、平日実施)
- 研修内容:新入社員向け、AutoCAD経験者向けの2種類のカリキュラムを用意し、AuotCAD研修を実施

- お客様の声
- 外部講師を招いたAutoCADの研修を実施したことがなく、社員のスキル差が問題となっていました。「新入社員のAutoCADスキルの問題」、「既存社員のスキルのばらつき」、「業務時間中なのでなるべく短期で実施したい」といった悩みをWinスクールに相談したところ、「2種類のカリキュラム」「実務を見据えた演習課題」「2日間の研修プラン」と、悩みをかなえてくれる研修プランを提案いただき、本年までお世話になっています。今では欠かせない研修となっています。
【少人数・短期集中】新入社員向けにJw_cad基礎研修のご提案
- ご要望
- 未経験の新入社員2名に対して、Jw_cadによる作図業務の基本操作を習得させたいと希望
- 濃縮した内容で短期間で終わらせたい
- ご提案内容
- 研修プラン:オンラインセミナー
- 研修期間:1日(5時間)
- 研修内容:1日で学ぶ!Jw_cad基礎講座

- お客様の声
- 1日で基礎スキルを学べたことに満足です。仕事上使うスキルや知識の伝達は社内でも行えますが、基礎スキルまで手が回らなかったため、 大変助かりました。2名という少人数で研修タイプを模索していましたが、セミナーというちょうどいい研修ができてよかったです。
【新入社員研修・期間指定】Javaプログラミング+Webシステム開発研修のご提案
- ご要望
- 新入社員研修の一環で4月~5月にJavaによるシステム開発研修を希望
- 会社内でのスケジュールが決まっており、指定の期間内で研修を実施してほしい
- ご提案内容
- 研修プラン:集合研修
- 研修期間:18日間(1日7時間、4月下旬から5月中旬に実施)
- 研修内容:Javaプログラミング+Webシステム開発(Spring Framework)研修

- お客様の声
- 自社で実施している新入社員研修が2週間ほどあり、そのあとにJava研修を依頼できる企業を探しました。結果、期間の指定だけでなく、研修内容についても期間内に収まるようカスタマイズしていただけたので、大変助かりました。
研修費用を大幅に返還できる
「助成金制度」
助成金で費用対効果の高い研修を!
「助成金」制度は、企業の人材育成を効果的に促進するために、職業訓練を行う事業主に対して、研修にかかる経費が助成される制度です。制度は「正規雇用者向け」と「非正規雇用者向け」に分かれており、それぞれで助成額や申請内容が異なります。Winスクールでは、ほぼすべての講座が助成金に対応しており、条件によっては研修費用の大半が助成されることもあり、年間100社以上の企業様にご利用いただいています。

Winスクール法人研修実績
研修ご利用企業様一覧
- 株式会社NTTデータ
- NTTコミュニケーションズ株式会社
- 株式会社日立製作所
- 株式会社日立ソリューションズ
- 株式会社野村総合研究所
- 株式会社豊田自動織機
- 株式会社博報堂
- 株式会社サイバーエージェント
- 株式会社ドワンゴ
- 株式会社バンダイ
- 株式会社トムス・エンタテインメント
- 株式会社WOWOW
- 株式会社関西テレビハッズ
- ジー・アンド・イー株式会社
- 株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社
- 西日本高速道路ファシリティーズ株式会社
- 阪神高速サービス株式会社
- 株式会社道路計画
- 株式会社ハルテック
- 原子燃料工業株式会社
- 昭和電機株式会社
- アクセンチュア株式会社
- 株式会社名機製作所
- 英進設計工業株式会社
- 株式会社三浦工務店
- 株式会社日立LGデータストレージ
- 新日本製鐵株式会社
- 河西テクノ株式会社
- 大和電建株式会社
- 株式会社テクノスマイル
- 株式会社富士防
- 全日空システム企画株式会社
- アクサス株式会社
- 株式会社新日鉄都市開発
- 株式会社小田急ハウジング
- 三井デザインテック株式会社
- 日産トレーデイング株式会社
- 株式会社マックス・ヴァルト研究所
- 株式会社八戸インテリジェントプラザ
- 株式会社電通ワークス
- 近畿日本ツーリスト株式会社
- 保険サービスシステム株式会社
- シティグループ証券株式会社
- 株式会社セノン
- エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社
- 久光製薬株式会社
- グラクソ・スミスクライン株式会社
- バクスター株式会社
- 日清丸紅飼料株式会社
- コクヨ株式会社
- エルメスジャポン株式会社
- 株式会社サンネクト
- 株式会社大生エンジニアリング
- 株式会社ジャパネットたかた
- ソフトブレーン株式会社
- 株式会社システックス
- 株式会社ビシクレット
- 株式会社ミヤノ企畫
- 株式会社テレマーケティングジャパン
- 株式会社アクシス
- 株式会社リョーイン
- 株式会社オプト
- テクノプロ・ホールディングス株式会社
- 株式会社テクノプロ・キャリア
- 株式会社テクノプロ
- UTホールディングス株式会社
- 株式会社フォーラムエンジニアリング
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 日研総業株式会社
- 株式会社トラスト・テック
- パナソニックエクセルスタッフ株式会社
- 大阪ガスエクセレントエージェンシー株式会社
- 株式会社リクルート
- 株式会社リクルート三洋ヒューマンネットワーク
- 株式会社ムラタアクティブパートナー
- オムロン エキスパートリンク株式会社
- テンプスタッフ株式会社
- テンプスタッフ・テクノロジー株式会社
- 株式会社スタッフサービス
- アドバンテック株式会社
- 株式会社安川ビジネススタッフ
- 株式会社JR東日本パーソネルサービス
- 株式会社ニッケン・キャリア・ステーション
- 株式会社ファインスタッフ
- 株式会社キャリアパワー
- 株式会社テクノプロ・コンストラクション
- 株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズ
- 株式会社ヒューマネージ
- 株式会社ヒューマンウェア
- ケリーサービスジャパン株式会社
- MS&ADビジネスサポート株式会社
- マルイグループユニオン福祉会
- アデコ株式会社
- 株式会社パソナ
- 株式会社パソナテック
- 株式会社マイナビエージェント
- 株式会社ネオキャリア
- 株式会社新生銀行
- スタンダードチャータード銀行
- 読売新聞社
- 朝日新聞総合サービス株式会社
- 野村不動産株式会社
- 社団法人奈良工業会
- 一般社団法人全国モーターボート競走施行者協議会
- 一般社団法人神奈川県トラック協会
- 財団法人放送大学教育振興会
- 東京板硝子施工組合
- 北大阪商工会議所
- 独立行政法人工業所有権情報
- 港区スポーツふれあい文化健康財団
- 関東学院大学
- 久慈市雇用開発促進協議会
- 宇部市雇用創造協議会
- JA共済熊本県本部
- 北海道財務局
- 内閣府